Mô tả công việc:

• Xây dựng kế hoạch quản lý tài sản của nhóm được giao phù hợp với kế hoạch chung của Phòng trên cơ sở cân đối nguồn lực và thực trạng tài sản, nghĩa vụ của khách hàng. Đánh giá mức độ hoàn thành kế hoạch và đề xuất giải pháp điều chỉnh (nếu cần thiết).
• Huấn luyện, hướng dẫn CBNV trong Bộ phận thu thập các thông tin và hồ sơ cần thiết về thông tin tài sản, nghĩa vụ khách hàng, cùng CBNV phân tích và thống nhất phương án quản lý tài sản phù hợp trong từng thời kỳ
• Tổ chức, phân công, chỉ đạo và giám sát CBNV trong Bộ phận triển khai các biện pháp tác nghiệp dựa trên loại hình, tính chất tài sản, theo đúng phương án quản lý tài sản đã được phê duyệt (nếu có) theo các quy trình, quy định hiện hành có liên quan
• Trực tiếp tham gia tác nghiệp cùng CBNV trong trường hợp phức tạp và cần thiết để nắm được tình hình hồ sơ và có định hướng, chỉ đạo phù hợp, bao gồm nhưng không giới hạn trong: liên hệ, gặp gỡ khách hàng và/hoặc người liên quan …
• Kiểm tra, kiểm soát các hồ sơ, văn bản do CBNV soạn thảo (bao gồm nhưng không giới hạn trong: tờ trình, báo cáo, thông báo, công văn…) trước khi trình cấp phê duyệt tiếp theo

Thời gian làm việc: Từ thứ hai đến thứ 6 (Thứ bảy, chủ nhật off)

Địa điểm làm việc: Toàn quốc

Yêu cầu công việc:

• Ưu tiên NAM. Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan Tài chính, Kinh doanh, Marketing, Quản trị nhân sự
• Kinh nghiệm 2-3 năm về vị trí tương đương trong lĩnh vực tài chính/ngân hàng hoặc liên quan.
• Tự tin giao tiếp, xây dựng các mối quan hệ và khả năng xử lý công việc độc lập ở tốc độ cao và sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu
• Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng
• Tính cách trung thực, tận tâm, trách nhiệm trong công việc. Chủ động hoàn thành công việc và có thể chịu được áp lực công việc.

Chính sách phúc lợi:

1. Lương thưởng + chế độ:

• Lương thưởng cạnh tranh trên thị trường, phản ánh đúng năng lực thực tế.
• Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ.
• 12 ngày phép năm + phép thâm niên.
• BHXH + chế độ bảo hiểm đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care)
• Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh…

2. Môi trường làm việc:

• Cơ hội làm việc tại Công ty hàng đầu, uy tín trong lĩnh vực tài chính cá nhân với hơn 800 PGD trên 63 Tỉnh/ Thành phố.
• Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.
• Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.

3. Cơ hội phát triển:

• F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển.
• Tham gia đào tạo bài bản, chuyên nghiệp từ Học viện F88.
• Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho nhân viên.