MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí đảm nhiệm vai trò thực hiện và kiểm soát toàn bộ quy trình tính lương, thưởng, khấu trừ và các nghĩa vụ bắt buộc (thuế TNCN, BHXH, BHTN, BHYT...) cho người lao động, đảm bảo tính chính xác, kịp thời và tuân thủ quy định pháp luật cũng như chính sách nội bộ

Các nhiệm vụ chính: 

• Tính toán và kiểm tra bảng lương hàng tháng, đảm bảo tính chính xác và minh bạch trước khi trình phê duyệt và chi trả.

• Thực hiện khấu trừ và kê khai thuế TNCN, nộp báo cáo thuế định kỳ. Là đầu mối thực hiện quyết toán thuế cuối năm cho người lao động.

• Quản lý và thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm lao động, thai sản, ốm đau, tai nạn lao động... theo đúng quy định pháp luật.

• Thực hiện chi trả, đảm bảo việc thanh toán lương, thưởng được thực hiện đúng hạn và chính xác.

• Tổ chức tư vấn và giải đáp các thắc mắc liên quan đến lương, thuế, bảo hiểm cho CBNV một cách rõ ràng, đúng chính sách.

• Hỗ trợ rà soát, đề xuất cải tiến quy trình tính lương, BHXH, v.v. nhằm đảm bảo quản trị rủi ro và tuân thủ. 

• Cập nhật kịp thời các quy định pháp luật về lao động, tiền lương, thuế và bảo hiểm để đảm bảo tuân thủ.

• Thực hiện các công việc khác theo phân công 

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã làm tại công ty tài chính, bán lẻ có quy mô > 2.000 nhân sự. 

• Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định liên quan.

• Thành thạo Excel và các phần mềm quản lý nhân sự HRIS; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai phần mềm nhân sự.

• Kỹ năng xử lý số liệu chính xác, cẩn thận và bảo mật thông tin tốt.

• Khả năng làm việc dưới áp lực cao, xử lý khối lượng công việc lớn trong thời gian giới hạn.

• Kỹ năng giao tiếp tốt, có tinh thần hỗ trợ, phối hợp với các phòng ban và nhân viên.

QUYỀN LỢI

1. Chế độ chính sách:

• Lương thưởng cạnh tranh trên thị trường, phản ánh đúng năng lực thực tế.
• Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ
• 12 ngày phép năm + phép thâm niên
• BHXH + chế độ bảo hiểm đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care)
• Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh…

2. Môi trường làm việc:

• Cơ hội làm việc tại Công ty hàng đầu, uy tín trong lĩnh vực tài chính cá nhân
• Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.
• Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.

3. Cơ hội phát triển:

• F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển.
• Tham gia đào tạo bài bản, chuyên nghiệp từ Học viện F88.
• Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho nhân viên.