Job Description
A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Nội dung công việc
- Tham gia phân tích và báo cáo chất lượng danh mục theo từng sản phẩm và kênh bán; từ đó đề xuất chính sách rủi ro phù hợp
- Tham gia phân tích danh mục tín dụng nhằm nhận diện và cảnh báo sớm chất lượng thu hồi nợ, nợ xấu (NPL)
- Theo dõi các chỉ số theo dõi hoạt động quản lý tài sản gồm chỉ số tài chính và chỉ số vận hành, kịp thời phát hiện ra các vấn đề về chất lượng danh mục, chất lượng tác nghiệp thu hồi nợ để đưa ra đề xuất từ phía Quản trị Rủi ro nhằm cải thiện chất lượng quản lý tài sản
- Tham gia xây dựng hệ thống cảnh báo rủi ro liên quan đến chất lượng nợ gồm các chỉ tiêu và ngưỡng cảnh báo của từng chỉ tiêu: Giải ngân, chất lượng đơn vay, danh mục tín dụng, thanh toán, nợ xấu
- Tham gia cho ý kiến đối với chính sách thu hồi nợ, chính sách KPI, Incentives của Trung tâm Quản lý Tài sản.
- Tham gia xây dựng và vận hành các chỉ số giám sát rủi ro và cảnh báo để triển khai các kế hoạch giảm thiểu rủi ro trong hoạt động cho vay
- Tham gia phân tích về thị trường trong và ngoài ngành, đề xuất các cảnh báo rủi ro ngành phục vụ công tác định hướng tín dụng
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
2. Thời gian làm việc
- 8h30 - 17h30 thứ Hai đến thứ Sáu (Nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật)
3. Địa chỉ làm việc
- Trụ sở F88 - Tầng M tòa A, Chung cư Golden Land - 275 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội
B. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Toán, Kinh tế, Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Quản trị rủi ro,...
2. Các Kỹ năng:
- Phân tích, tổng hợp và xử lý vấn đề
- Có kiến thức về thống kê, định lượng
- Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu (excel, SQL, python…)
- Nhanh nhạy với các rủi ro
3. Các Kinh nghiệm liên quan:
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
C. Đãi Ngộ
- Lương thưởng cạnh tranh + Thưởng KPI theo kết quả công việc
- Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật
- 12 ngày phép năm + Nghỉ sinh nhật
- BHXH + chế độ bảo hiểm đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care)
- Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh…
- Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.
- Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.
- F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để trau dồi và phát triển.
- Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho CBNV.