MỤC ĐÍCH CỦA VỊ TRÍ

Vị trí Chuyên viên Phát triển đối tác địa bàn (dự án VNPost) có vai trò quản lý, hỗ trợ và thúc đẩy kinh doanh các sản phẩm của F88 tại các điểm giao dịch của đối tác VNPost, nhằm thực hiện các mục tiêu kinh doanh qua đối tác từng thời kỳ.

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tìm kiếm, thu hút và xác định cơ hội kinh doanh với đối tác   

• Làm việc tại các điểm kinh doanh của đối tác
• Tìm kiếm, tư vấn hỗ trợ khách hàng tiếp cận sản phẩm dịch vụ F88 hợp tác với đối tác tại địa điểm của đối tác
• Đề xuất các chương trình kinh doanh, chương trình thúc đẩy để nâng cao hiệu quả trong giai đoạn triển khai với đối tác

Công tác đào tạo và huân luyện cùng đối tác     

• Trực tiếp hướng dẫn, đào tạo lực lượng bán của đối tác triển khai các sản phẩm dịch vụ hợp tác

Vận hành, giám sát và điều chỉnh 

• Giám sát kết quả triển khai, đề xuất điều chỉnh mô hình kinh doanh, chính sách hợp tác với đối tác
• Duy trì mối quan hệ với đối bán của đối tác và đề xuất các giải pháp khai thác, phát triển và hợp tác đa kênh với đối tác.
• Phối hợp với Hội sở F88 để xử lý các vướng mắc trong quá trình triển khai với đối tác

Thời gian làm việc: Thứ Hai - Thứ 6 (8h30 - 17h30)

Địa điểm:

• Làm việc trực tiếp tại Bưu cục VnPost khu vực Hà Đông/Từ Liêm.
• Ngoài ra di chuyển lên Hội sở F88: 5 Nguyễn Thị Duệ, Cầu Giấy, Hà Nội khi có công việc.

 B. YÊU CẦU:                                                  

• Tối thiểu 05 năm làm việc tại công ty tài chính/ngân hàng/fintech. Trong đó tối thiểu 02 năm làm việc tại vị trí kinh doanh khách hàng cá nhân của Ngân hàng hoặc công ty tài chính
• Am hiểu thị trường, sản phẩm, đối tác và khách hàng
• Kỹ năng đàm phán thuyết phục, kỹ năng diễn đạt dễ hiểu.
• Ưu tiên ứng viên nam, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt và cư trú tại Hà Nội, có phương tiện đi lại
• Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc với đối tác

C. QUYỀN LỢI:

• Mức lương và thưởng cạnh tranh, tương xứng với năng lực, review lương hàng năm theo kết quả xếp loại hiệu quả làm việc.
• Lộ trình phát triển rõ ràng, minh bạch
• Nghỉ phép: 12 ngày phép năm, 1 ngày nghỉ sinh nhật, và ngày phép tái tạo 
• Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hòa đồng, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy “NHÂN VIÊN” làm trung tâm của sự phát triển công ty
• Chính sách đãi ngộ và thưởng cuối năm hấp dẫn (Thưởng lễ tết, F88 Bus, F88 My Day, F88 Happy Voucher, F88 Future Savings…)
• Gói bảo hiểm sức khỏe F88 Care cho bản thân và gia đình.
• Khám sức khỏe & du lịch hàng năm