Mục tiêu công việc: Tham gia xây dựng & triển khai các chính sách về Quản lý hệ thống công việc, Quản lý hiệu quả làm việc và Quản lý nhân tài

Mô tả công việc:

• Quản lý hệ thống công việc, Mô tả công việc
• Triển khai & đánh giá hệ thống Quản lý Hiệu quả làm việc (Performance system)
• Tham gia xây dựng chính sách Quản lý nhân tài: Lộ trình phát triển công danh, Lộ trình phát triển nghề nghiệp, Đội ngũ kế cận, ...
• Thiết kế và triển khai các công cụ đánh giá tiềm năng (khát khao, gắn kết & năng lực) như: Khảo sát 360, Phỏng vấn dựa trên hành vi, Bài tập tình huống giả lập, ...
• Cộng tác cùng đơn vị & nhân sự thiết kế lộ trình phát triển nghề nghiệp
• Phát triển các báo cáo quản trị nhân sự theo phễu nhân tài

Yêu cầu:

• Học vấn Đại học trở lên
• Kinh nghiệm: Có tối thiểu 3 năm làm việc trong ngành QTNNL trong các mảng Vận hành nhân sự, Học tập và phát triển, Chính sách nhân sự trong lĩnh vực ngành SX, Bán lẻ hoặc có mô hình kinh doanh dịch vụ theo chuỗi hoặc tài chính cá nhân
• Sử dụng và phân tích dữ liệu thành thạo trên Excel. Sử dụng Power BI là lợi thế

Quyền lợi:

• Cơ hội làm việc tại Công ty hàng đầu, uy tín trong lĩnh vực tài chính cá nhân với gần 800 PGD trên 63 Tỉnh/ Thành phố.
• Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng lấy “Con Người” làm trọng tâm
• Lương thưởng cạnh tranh trên thị trường
• Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ
• 12 ngày phép năm + phép thâm niên
• BHXH + chế độ bảo hiểm đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care)
• Tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh…
• Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc; Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho nhân viên.
• F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển với các chương trình đào tạo bài bản, chuyên nghiệp từ Học viện F88.